Salam and a good day!

Mesti korang selalu dengar kami mention to be Effective ataupon score monthly target, atau pon 3000guv dan sewaktu dengan nya. apa kena mengena dengan score dan macam mana Effective leader ni boleh effect Monthly Bonus kita?

So what does it mean?

dalam Shaklee ada banyak rank, sama macam kerja dalam satu organisation, dalam pejabat, ada rank dan status, thats what we love bout Shaklee, sebab ada structure, bukan open saja untuk semua jadi seller, namun dalam shaklee ada juga leader!

so macam mana nak jadi leader ni? thats where 3000 guv / effective leader ni main peranan, sebab dalam mana mana organisation pon, tak nak ada sleeping partner, so kalau kita nak jadi leader, kita kena work as leader!

Apa rank dalam Shaklee?

Shaklee ada appreciation program untuk semua SID, i repeat, SEMUA SID, so tak kira ampa baru atau lama, semua layak untuk join appreciation program, so dalam bentuk apa Shaklee reward? dalam bentuk Rank, dalam arti kata lain kalau ampa dah bertungkus lumus buat sale, buat registration ampa akan dinaikkan kepada rank seperti dibawah:

Trending

After Three Days – The Final Preparation For Childbirth

• Shaklee Independent Distributor
• Assistant Supervisor
• Supervisor
• Senior Supervisor
• Coordinator
• Senior Coordinator
• Key Coordinator
• Senior Key Coordinator
• Master

Apa requirement Effective Leader ni?

first and foremost setiap ahli yang join Shaklee membership akan lalui rank SID ataupon Shaklee Independent Distributor dari sini lah mulanya takkan ada tiba tiba dia nak skip naik atas, kalau ampa nampak orang yang buat same registeration dengan ampa, then tetiba dia dah naik rank tu, tapi ampa tak kemana, mean ampa x buat kerja macam mana depa buat!

so macam mana nak score leadership rank ni? first of all untuk first level Assistant Supervisor ni, ampa boleh buat secara personal sale ja, dapatkan sekurangnya 2000 Puv, walaupon nampak banyak, we believe tak mustahil, sebab kami sendiri buat monthly target 2000uv untuk personal.

selagi tak cukup 2000 personal uv kami tak akan stop!

walaubagaimanapon kalau rasa susah, ampa boleh gunakan method kedua, iaitu dengan cara kerja secara berkumpulan!

so macam mana nak gerak secara berkumpulan?

method ni memerlukan kita untuk buat pendaftaran untuk membership terutamanya pada pelanggan kita yang sedia ada, walau pon pelanggan kita guna sendiri, namun point uv tu still dikira, so kalau ada orang yang beli dengan ampa, kami galakkan untuk ajak join membership sekali.

selain dapat harga murah, pelanggan kita pon boleh dapat bonus kalau cukup point UV dia. sapa nak bagi duit free betul? dah la dapat beli dengan harga murah, dah tu siap dapat rebate dari pembelian makan sendiri. so win-win situation.

letsay kalau kita ada 3 orang anak buah, then each of them dapat 500uv, so kalau kita summ up semua dah ada 1500 uv, tak masuk dengan kita lagi, let say kita pon score 500 Puv, so in total dah ada 2000GUV.

namun begitu, dalam method kedua ni ada pro and cont, sebab bila kita minta tolong anka buah kita score sekali, so shaklee akan bagi compensate dalam bonus kita nanti sebab dalam bonus kita ada effort anak buah, so itu pon Shaklee akan bayar! bukan as leader ja dapatm anak buah pon dapat share sekali!

walaupon ada 2 method, still sya suka yang first tu, sebab bila kita usaha sendiri, dan sebab yang paling best adalah kita boleh kawal berapa bonus yang kita nak melalui back calculate! besides, kalau ada anak buah yang active depa akan follow secara dekat dari belakang. kita as leader kena show yang kita boleh buat, so that kita boleh bagi tips dan trick on how to score more!

same goes to rank yang lain lain lepas Assistant Supervisor dan keatas!

Apa benefit dalam rank Shaklee?

first of all, dalam bentuk cash! kalau kita dah start dapat rank Supervisor, Shaklee akan bayar bonus kita 21% dari setiap sale (PV) yang kita buat setiap bulan. instead kalau tak jadi leader bonus paling tinggi adalah pada 17% dari sale kita. boleh refer table kat bawah:

so takkan kita nak dapat 17 % saja setiap bulan betul? mesti target Max Bonus!

dengan leadership ni kit aboleh keep grow sebesar amna yang kita nak buat! its limit just on us!

selain tu apa lagi yang kita boleh dapat dengan effective leader rank ni?

• Retail Profit
• Personal Group Bonuses
• Leadership Bonus
• Infinite Bonus
• Gold Ambasador Program
• Annual Incentive & Recognition Program:
  • Incentive Trip (2020 ke Korea)
  • Recognition Rewards
  • Car Subsidiary Program!

Risiko Effective Leader

Setiap perniagaan ada risk yang kita tak boleh nak lari, namun kita boleh adapt dan improve! so apa risiko dalam Effective Leader ni?

benda ni selalu jadi dalam mana mana pon perniagaan, first nak pecah rank tu senang, tapi nak MAINTAIN tu tak senang beb! nak consistance tu tak mudah macam nak break the record. tu adalah cabaran yang kita semua kena tempuh!

so kepada semua anak buah yang sya sayang, ampa semua kena maintain dan improve! jangan duk kat takuk lama ja! keep grow!

those yang berminat nak join Shaklee dengan Sya boleh direct wasap Sya here : http://SIDSyaMadeena.wasap.my